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¿Qué es el Programa de
Bienestar Financiero
para empresas?

Nuestro Programa de Bienestar Financiero mejorará la salud financiera de los empleados, generando un impacto directo en su bienestar físico y emocional, lo que se traduce en múltiples ventajas para tu empresa.

  • Ayudará tanto a ti como a tus trabajadores a gestionar mejor las finanzas personales, reduciendo el estrés financiero y mejorando su calidad de vida.
  • Al mejorar su satisfacción personal, también aumentará la motivación, el compromiso y la productividad en el trabajo.
  • Podrás atraer, retener y fidelizar el talento de forma más efectiva.
  • Ofrecerás un programa de bienestar que va más allá de los tradicionales; una herramienta que de verdad valoran los empleados.
¡Quiero empezar!

¿En qué consiste el Programa de Bienestar Financiero?

Formación financiera

Comenzamos con una serie de sesiones grupales en las que los empleados aprenderán los conceptos y principios básicos de la educación financiera (la gran asignatura pendiente en nuestra sociedad).

Esta formación permite que cualquier persona, sin importar su nivel previo de conocimiento, entienda cómo manejar sus finanzas personales de manera efectiva.

Sesiones impartidas por educadores financieros de calidad certificados (UNI 11.402 e ISO 22.222).

Plan financiero personal

Después de la formación grupal, cada empleado tiene la opción de participar en sesiones individuales con un educador financiero. En estas sesiones:
  • Revisaremos su situación financiera personal, estableceremos metas claras y diseñaremos un plan financiero personalizado. Esto ayuda a que cada empleado gestione mejor sus finanzas, lo que reduce el estrés y aumenta su bienestar general.
  • Los empleados obtendrán un plan que les permitirá reducir gastos y aumentar sus ahorros, protegerse ante imprevistos económicos, disfrutar de una jubilación cómoda o asegurar la estabilidad de su familia.

Plantilla comprometida

Cuando los empleados tienen control sobre sus finanzas personales, se sienten más tranquilos y seguros.
  • Esto disminuye la carga sobre la empresa en cuanto a la preocupación por sus objetivos vitales no alcanzados, lo que reduce la insatisfacción y aumenta la motivación.
  • Los empleados financieramente estables tienden a estar más comprometidos y concentrados en su trabajo, lo que genera: mayor productividad, mejora del clima laboral y la reducción de conflictos y absentismo.

Al ofrecer este programa, no solo estarás mejorando la vida de tus empleados, sino que también estarás invirtiendo en el crecimiento y estabilidad de tu empresa.

¿Por qué confiar en Bárymont?

¿Cómo funciona y cómo empezar?

  1. Rellena el formulario y te llamaremos para programar una primera sesión sin compromiso.
  2. En esta primera sesión revisaremos las necesidades de tu empresa respecto a bienestar o wellness corporativo.
  3. Te presentaremos una propuesta de programa de bienestar financiero adaptada a tus retos y necesidades.
  4. Si decides seguir adelante, empezaremos el proceso recopilando toda la información necesaria para realizar un correcto diagnóstico de tu empresa.
  5. Una vez confirmes que te encaja la propuesta, pondremos en marcha el programa.

¿Para quién es este programa?

No importa si ya tenéis activos programas de bienestar o es la primera vez.

Este servicio es para tu empresa si:

Quieres atraer, retener y fidelizar mejor el talento.

Te gustaría reducir las bajas y el absentismo laboral.

Persigues mejorar el engagement y el sentimiento de pertinencia del equipo.

Buscas formar y capacitar la plantilla con más conocimientos.

Pretendes innovar, transformar o impactar a la sociedad y a los trabajadores de forma positiva (RSC y Talent Branding).

Estás buscando nuevas fórmulas de compensación (salario emocional).

Beneficios

  • Desarrollarás un equipo fiel y estable, reduciendo así los costes de rotación.
  • Trabajarás con un equipo más comprometido y motivado..
  • Disminuye las bajas laborales por problemas de salud como el estrés.
  • Crea un ambiente laboral positivo y más colaborativo.
  • Atraer y retiene al mejor talento.
  • Aumenta la satisfacción de los empleados sin necesidad de incrementar salarios.
  • Mejora la reputación de la empresa, sobre todo, en el mercado laboral.
  • Reduce la carga de trabajo de RRHH en gestión de conflictos y malestar.
  • Cumplirás con la directriz europea de sostenibilidad y mejora de la calidad de vida laboral.

Contacta con nosotros

Si buscas la libertad necesaria para dedicarte a aquello que te apasiona.

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