Perder a uno de los progenitores supone un cambio importante en la vida familiar, tanto en el ámbito emocional como en el económico. Para ayudar a afrontar esta situación, la Seguridad Social contempla distintas prestaciones destinadas a proteger a los familiares de la persona fallecida. Una de ellas es la pensión de orfandad.
Esta prestación económica está dirigida a los hijos que han perdido a su padre, madre o ambos progenitores, siempre que se cumplan determinados requisitos.
Actualmente, la pensión de orfandad equivale, con carácter general, al 20% de la base reguladora del progenitor fallecido por cada beneficiario. Puede percibirse hasta los 21 años o, en determinadas circunstancias, hasta los 25 años o durante más tiempo.
A continuación, explicamos quién tiene derecho a cobrarla, cuánto se percibe, cuáles son los requisitos y cómo solicitarla.
La pensión de orfandad es una prestación económica de la Seguridad Social destinada a compensar la pérdida de ingresos que puede producirse cuando fallece uno o ambos progenitores.
Su finalidad es ofrecer protección económica a los hijos del fallecido, independientemente de que estos hayan nacido dentro o fuera del matrimonio o sean adoptados.
También pueden tener derecho a esta pensión los hijos que el cónyuge sobreviviente haya aportado al matrimonio, siempre que se cumplan determinadas condiciones de convivencia y dependencia económica.
La prestación puede reconocerse tanto en situaciones de orfandad simple, cuando fallece uno de los progenitores, como de orfandad absoluta, cuando han fallecido ambos.
Para acceder a la pensión de orfandad es necesario cumplir determinados requisitos relacionados con la edad, la situación laboral y, en algunos casos, la capacidad para trabajar.
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Edad o situación |
Requisitos principales |
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Menores de 21 años |
Derecho a la pensión, siempre que se cumplan los demás requisitos legales. |
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Entre 21 y 25 años |
No trabajar o tener ingresos laborales inferiores al SMI anual. |
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Mayores de 25 años |
Posible continuidad en supuestos de incapacidad permanente absoluta o gran incapacidad. |
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Estudiantes que cumplen 25 años |
Posible prórroga hasta el primer día del mes posterior al inicio del siguiente curso académico. |
Actualmente, el salario mínimo interprofesional es de 17.094 euros anuales, equivalente a 1.221 euros mensuales en 14 pagas. Esta cantidad sirve como referencia para determinar la compatibilidad de la pensión con los ingresos del trabajo en determinados beneficiarios mayores de 21 años.
La orfandad absoluta se produce cuando han fallecido ambos progenitores.
En estos casos pueden aplicarse incrementos en la cuantía de la pensión, sujetos a las condiciones establecidas por la Seguridad Social.
Además, si ambos progenitores generan derecho a una pensión de orfandad, pueden reconocerse prestaciones derivadas de cada uno, respetando los límites legales correspondientes.
Sí. Los hijos aportados al matrimonio por el cónyuge sobreviviente también pueden acceder a esta prestación, siempre que:
El matrimonio se haya celebrado al menos dos años antes del fallecimiento.
Hayan dependido económicamente de la persona fallecida.
No tengan derecho a otra pensión de la Seguridad Social.
No existan familiares con obligación y posibilidad de proporcionarles alimentos.
Los requisitos de cotización dependen de la situación del progenitor en el momento del fallecimiento.
Si estaba dado de alta o en una situación asimilada al alta en la Seguridad Social, no se exige un periodo mínimo de cotización para generar derecho a la pensión de orfandad.
Cuando no estaba dado de alta ni en una situación asimilada, se exige, con carácter general, haber cotizado al menos 15 años a lo largo de su vida laboral.
También existen reglas específicas según la causa del fallecimiento, por lo que conviene comprobar cada situación con el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).
La cuantía de la pensión de orfandad se calcula, como norma general, aplicando el 20% sobre la base reguladora del progenitor fallecido.
La base reguladora depende, entre otros factores, de las cotizaciones del fallecido, su situación laboral y la causa de la muerte.
La pensión se abona mensualmente, generalmente en 14 pagas al año, con dos mensualidades extraordinarias en junio y noviembre.
Cuando el fallecimiento deriva de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, las pagas extraordinarias se encuentran prorrateadas entre las 12 mensualidades ordinarias.
La solicitud puede realizarse a través del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), tanto de forma telemática como presencial.
El procedimiento habitual consiste en:
Reunir la documentación que acredite la identidad del solicitante y su relación con el progenitor fallecido.
Cumplimentar la solicitud correspondiente.
Presentarla a través del portal de prestaciones de la Seguridad Social o en un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS).
Esperar a que el organismo competente compruebe los requisitos y resuelva la solicitud.
Cuando el fallecimiento deriva de un accidente de trabajo, la tramitación corresponde normalmente a la mutua colaboradora competente.
La pensión de orfandad ofrece una protección económica importante, pero no siempre permite compensar completamente la pérdida de ingresos que supone el fallecimiento de uno de los progenitores.
Una familia puede tener que seguir afrontando gastos de vivienda, alimentación, estudios, suministros o préstamos con una fuente de ingresos menos.
Por eso, además de conocer las prestaciones públicas disponibles, resulta conveniente anticiparse a los riesgos que pueden afectar a la estabilidad económica del hogar.
Una de las herramientas que pueden contribuir a esa protección es el seguro de vida, que permite establecer un capital destinado a los beneficiarios en caso de fallecimiento de la persona asegurada, de acuerdo con las condiciones de la póliza.
La importancia de esta planificación también se relaciona con la protección familiar como parte de la libertad financiera: identificar riesgos, dimensionar las necesidades económicas y establecer mecanismos de protección adecuados a cada etapa de la vida.
Sí, la pensión de orfandad es compatible con el trabajo en determinadas circunstancias, aunque las condiciones varían según la edad.
Los beneficiarios menores de 21 años pueden compatibilizar la pensión con ingresos procedentes de una actividad laboral.
Entre los 21 y los 25 años, la compatibilidad está condicionada, con carácter general, a que los ingresos del trabajo no alcancen el salario mínimo interprofesional en cómputo anual.
Sí, en determinados casos. La posibilidad de acceder a la prestación depende de la situación de cotización y de la aplicación de los reglamentos europeos o convenios internacionales correspondientes.
Si la Seguridad Social deniega la solicitud, es posible presentar una reclamación previa a la vía judicial social dentro de los plazos legales. Conviene revisar los motivos de la denegación y la documentación aportada.
