La legislación actual permite, siempre que se cumplan ciertos requisitos y se acepten las condiciones establecidas para ello, la jubilación anticipada, que puede ser voluntaria o involuntaria y cada una de ellas tiene unas condiciones específicas diferentes.
Puede ser una buena opción, sin embargo, hay que tener en cuenta que adelantar nuestra edad de jubilación puede tener como consecuencia que se nos apliquen unos coeficientes reductores sobre el importe que vamos a percibir de pensión, por lo que es importante valorar el impacto que tendrá en nuestra economía futura antes de tomar la decisión.
En este post te explicaremos entre otras cosas, qué requisitos debes cumplir para solicitar la jubilación anticipada.
Antes de entrar en materia, conviene saber que hasta el año 2027 estamos en un régimen transitorio por lo que habrá que consultar cada año cuales son los requisitos para acceder a la jubilación ordinaria dependiendo del año de jubilación ya que la edad de jubilación ordinaria tiene un efecto directo en la edad a la que podemos jubilarnos de forma anticipada.
Esto es debido a que el anticipo se realiza sobre la propia edad de jubilación ordinaria que nos corresponde, por lo que cualquier cambio en esa edad ordinaria conlleva un cambio en la edad a la que podremos jubilarnos.
A partir de 1-1-2013, la edad de acceso a la pensión de jubilación depende de la edad del interesado y de las cotizaciones acumuladas a lo largo de su vida laboral, requiriendo haber cumplido la edad de:
Este requisito será exigible, en todo caso, cuando se acceda a la pensión sin estar en alta o en situación asimilada a la de alta.
Las edades de jubilación y el período de cotización a que se refieren los párrafos anteriores se aplicarán de forma gradual, en los términos que resultan del siguiente cuadro:
| Año | Períodos cotizados | Edad exigida |
| 2013 | 35 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 35 años y 3 meses | 65 años y 1 mes | |
| 2014 | 35 años y 6 meses o más | 65 años |
| Menos de 35 años y 6 meses | 65 años y 2 meses | |
| 2015 | 35 años y 9 meses o más | 65 años |
| Menos de 35 años y 9 meses | 65 años y 3 meses | |
| 2016 | 36 o más años | 65 años |
| Menos de 36 años | 65 años y 4 meses | |
| 2017 | 36 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 36 años y 3 meses | 65 años y 5 meses | |
| 2018 | 36 años y 6 meses o más | 65 años |
| Menos de 36 años y 6 meses | 65 años y 6 meses | |
| 2019 | 36 años y 9 meses o más | 65 años |
| Menos de 36 años y 9 meses | 65 años y 8 meses | |
| 2020 | 37 o más años | 65 años |
| Menos de 37 años | 65 años y 10 meses | |
| 2021 | 37 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 37 años y 3 meses | 66 años | |
| 2022 | 37 años y 6 meses o más | 65 años |
| Menos de 37 años y 6 meses | 66 años y 2 meses | |
| 2023 | 37 años y 9 meses o más | 65 años |
| Menos de 37 años y 9 meses | 66 años y 4 meses | |
| 2024 | 38 o más años | 65 años |
| Menos de 38 años | 66 años y 6 meses | |
| 2025 | 38 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 38 años y 3 meses | 66 años y 8 meses | |
| 2026 | 38 años y 3 meses o más | 65 años |
| Menos de 38 años y 3 meses | 66 años y 10 meses | |
| A partir de 2027 | 38 años y 6 meses o más | 65 años |
| Menos de 38 años y 6 meses | 67 años |
Se mantiene la edad de 65 años para quienes resulte de aplicación la legislación anterior a 1-1-2013, de conformidad con lo establecido en la disposición transitoria cuarta. de la LGSS.
También debemos tener en cuenta que, para acceder a la jubilación ordinaria, se exige un periodo mínimo de cotizaciones de 15 años y los dos últimos deberán haberse cotizado en los 15 años anteriores a la fecha de jubilación.
La última reforma de las pensiones Ley 27/2011 de 1 de agosto Boletín Oficial del Estado, establece un incremento anual de la edad límite para la jubilación para las personas que no llegan a cumplir con los mínimos de cotización que se van a ir aumentando anualmente, hasta llegar en el año 2027 a los 67 años para las personas con menos de 38 años y 6 meses cotizados.
Esto significa que a la jubilación ordinaria a los 65 años podrá acceder un trabajador que haya cotizado dependiendo de su año de jubilación, los que se indican a continuación:
Para el año 2024 los requisitos que se indican a continuación:
La importancia de una buena planificación a la hora de jubilarse H2
Es muy importante planificar la jubilación con la suficiente antelación, para asegurar un nivel de vida adecuado llegado el momento.
Una buena planificación a la hora de afrontar la jubilación se traduce en la capacidad de adaptarse a los diferentes cambios económicos que se pueden dar. En un entorno financiero en constante cambio y evolución, la anticipación permite afrontar imprevistos, como variaciones en los coeficientes reductores o cambios en la legislación sobre jubilación. Además, contar con un plan financiero sólido, reduce la ansiedad relacionada con la incertidumbre financiera, aporta tranquilidad y permite concentrarse en disfrutar de una jubilación plena, en una etapa de la vida donde se nos abre un abanico de posibilidades para realizar actividades y otras cosas, hasta entonces, limitadas por la falta de tiempo.
La principal diferencia es que la voluntaria es a petición del propio trabajador y la jubilación involuntaria o forzosa es cuando el cese de la actividad profesional es debido a cuestiones ajenas a la voluntad del trabajador, como por ejemplo por un despido o una regulación de empleo.
Hasta un máximo de 2 años para la modalidad de jubilación anticipada voluntaria y hasta 4 años para la modalidad involuntaria o forzosa, siempre que se cumplan los siguientes requisitos:
En caso de ser jubilación voluntaria debes cumplir con los siguientes requisitos:
¿Cuánto puedo adelantar mi jubilación voluntaria en el 2024?
En caso de ser jubilación forzosa debes cumplir con los siguientes requisitos:
¿Cuánto puedo adelantar mi jubilación involuntaria o forzosa en el 2024?
En el año 2024 Si has cotizado menos de 38 años, la edad ordinaria de jubilación establecida es de 66 años y 6 meses. Aunque, si has estado cotizando durante un periodo de tiempo más amplio, 38 años o más puedes optar por jubilarte a los 65 años, proporcionándote una opción de retiro más temprana.
En caso de querer acogerte a jubilarte anticipadamente, puedes solicitar la jubilación anticipada voluntaria. Esta opción ofrece una flexibilidad adicional en términos de edad, reduciendo la barrera de entrada a los 64 años y 6 meses si tus años de cotización son inferiores a 38 años. Si, por el contrario, has acumulado 38 años o más de cotizaciones, la edad mínima se reduce aún más, permitiéndote acceder a la jubilación anticipada a los 63 años.
No hay una cifra exacta. Los coeficientes reductores (cuyo enlace te facilitamos en la siguiente pregunta) son como piezas de un rompecabezas. Antes, se ajustaban cada tres meses, pero ahora, se ajustan mensualmente y se calculan sobre la cuantía de la pensión. Además, cambian según los años de cotización en nuestra trayectoria laboral, cuantos más años hayas contribuido, menos impacto tendrán estos coeficientes en tu pensión. Teniendo esto en cuenta, los coeficientes son como pequeñas variables que determinan cuánto se reduce tu pensión al jubilarte antes de tiempo.
El descuento varía según la edad en la que elijas jubilarte anticipadamente. Mientras más temprano lo hagas, mayor será el descuento. Este cálculo se basa en un porcentaje que se aplica a tu beneficio mensual estándar. Al importe de la pensión que resulte de aplicar a la base reguladora el porcentaje general de los meses cotizados, se le reducirá por cada mes o fracción de meses que en el momento de la jubilación le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación que le corresponde, los coeficientes en función del período de cotización acreditado y los meses de anticipación del cuadro de coeficientes reductores del siguiente enlace.
Al comprender estos ajustes mensuales y cómo afectan tu pensión, puedes tomar decisiones más informadas sobre tu jubilación anticipada.
Es importante tener en cuenta este factor al planificar tu jubilación anticipada para evitar sorpresas desagradables.
Para afrontar de la mejor manera posible el descuento de la jubilación anticipada es importante conseguir un buen equilibrio entre planificación, ahorro y adaptabilidad. Al tomar medidas preventivas y buscar formas de asegurar ingresos extras, puedes minimizar el impacto del descuento y disfrutar de una jubilación financiera estable.
En resumen, el descuento en la jubilación anticipada es algo que debe considerarse cuidadosamente a la hora de planificar tu futuro financiero. Con la información adecuada y una correcta planificación, puedes tomar decisiones informadas que te permitirán disfrutar de una jubilación anticipada plena y sin comprometer tu estabilidad financiera.
Normalmente planificamos anticipar nuestra edad de jubilación cuando nos acercamos a ella.
Podemos hacerlo cuando nos estemos acercando a nuestra edad de jubilación y es cuando lo hacemos la mayoría de las personas. Y sobre esto ha versado este post, pero, ¿existe una mejor manera de hacerlo?, qué sucedería si nos replanteamos lo siguiente:
¿Qué ocurriría si cambiamos las cosas y en lugar de a una edad avanzada, empezamos a planificar nuestra jubilación anticipada voluntaria, desde que nos incorporamos al mundo laboral? Sin duda, esa es la edad ideal para plantearnos una jubilación anticipada, para llegar a ese momento con todo lo necesario para poder tomar las medidas que mitiguen el impacto que nos va a producir con sus coeficientes reductores y disfrutar de una jubilación financiera de calidad que nos permita mantener nuestro nivel de vida y disfrutar de un tiempo de calidad, que va a ser el mejor y mayor activo que vamos a tener a partir de ese momento.
Para ello, debemos conseguir un equilibrio entre planificación, ahorro y adaptabilidad. Es importante para poder lograrlo, contar con el acompañamiento de un profesional que nos acompañe a lo largo del tiempo para diseñar una estrategia que nos lleve a lograr los objetivos marcados y nos ayude a adaptarnos a los cambios que se van produciendo a nivel legislativo, profesional y familiar.
Debemos trazar un plan, que sea flexible por el espacio de tiempo en el que se va a desarrollar, con estrategias específicas, adaptado a las necesidades personales de cada uno a lo largo de los años para llegar a ese momento con la gran ventaja que nos da la anticipación.
Queremos explicarte el caso de Luis Pita...
Mi nombre es Luis y mi libertad financiera es de 14 años. Es decir, si mañana dejase mi empleo, podría mantener el mismo nivel de vida sin trabajar hasta 2038.
Soy autor del best seller “Ten peor coche que tu vecino” y me has visto enseñando ahorro y finanzas personales en TVE, Telecinco, Cuatro, La 2, Telemadrid y las principales radios.
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