Es probable que te hayas fijado en un dato que aparece en tu nómina, pero que no entiendes del todo qué es. Hablamos de los grupos de cotización. Si para ti es un concepto confuso y quieres salir de dudas, estás en el sitio indicado. Si quieres saber por qué aparece en la nómina y cuáles son las implicaciones que tiene sobre tu salario, sigue leyendo. En este artículo te explicamos qué son los grupos de cotización y todo lo que debes saber sobre ellos.
Los grupos de cotización son clasificaciones establecidas por la Seguridad Social que agrupan a los trabajadores según el tipo de tareas que desempeñan, su nivel profesional y responsabilidad. No necesariamente tienen que ver con el título académico, sino con el puesto efectivo y las funciones que realiza cada trabajador.
Estas categorías son usadas para definir:
Las bases mínimas y máximas de cotización que se aplican para ese tipo de trabajadores.
La contribución que debe hacerse a la Seguridad Social tanto por parte de la empresa como del trabajador.
Por eso, en tu nómina o contrato suele aparecer el grupo al que perteneces: es un dato clave para calcular tus cotizaciones y derechos futuros.
Existen 11 grupos de cotización. Para conocer el tuyo no tienes más que mirar en tu nómina o contrato de trabajo. Puede ser cualquiera de estos:
En los diferentes convenios colectivos se definen las características de cada uno de los grupos profesionales, así como la titulación y las funciones. Por eso, al firmar un contrato, en una de las cláusulas debe figurar en él es el grupo al que pertenece la persona contratada.
Los grupos de cotización son fundamentales para determinar dos aspectos clave que repercutirán en la contraprestación que una empresa te da por tu trabajo:
Las bases mensuales de cotización para cada grupo son las siguientes:
| Grupo | Base mínima (€/mes) | Base máxima (€/mes) |
|---|---|---|
| 1 | 1.929,00 € | 4.909,50 € |
| 2 | 1.599,60 € | 4.909,50 € |
| 3 | 1.391,70 € | 4.909,50 € |
| 4 | 1.381,20 € | 4.909,50 € |
| 5 | 1.381,20 € | 4.909,50 € |
| 6 | 1.381,20 € | 4.909,50 € |
| 7 | 1.381,20 € | 4.909,50 € |
Para los grupos 8, 9, 10 y 11 (trabajo por jornadas diarias), las bases se calculan por día:
Base mínima diaria: 46,04 €
Base máxima diaria: 163,65 €
El tope máximo de base de cotización general para 2025 es 4.909,50 €/mes
Además del salario bruto, la empresa tiene que hacer aportaciones a la Seguridad Social por ti. Algunas de las principales partidas (orientativas) son:
Contingencias comunes: un porcentaje sobre la base de cotización.
Desempleo
Accidentes de trabajo / enfermedades profesionales
Formación profesional
FOGASA
Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)
Desde enero de 2023, se introdujo un nuevo tipo de cotización llamado Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI).
En 2025, el tipo es 0,80 % sobre la base de cotización de contingencias comunes.
De ese 0,80 %: 0,67 % lo aporta la empresa, 0,13 % lo aporta el trabajador.
Para los trabajadores autónomos, deben asumir íntegramente este porcentaje.
Se prevé que en 2026 suba a 0,90 % (0,75 % empresa + 0,15 % trabajador).
Dicho de otra forma: en 2025 se aplica un recargo adicional del 0,80 % en las cotizaciones para asumir parte del futuro coste de pensiones y equilibrar el sistema intergeneracional.
Por lo tanto, para calcular cuál es el coste para la empresa por un trabajador hay que tener en cuenta varios factores, pero podríamos establecer unos porcentajes orientativos:
Los porcentajes específicos pueden variar según convenio, riesgo profesional, etc., pero para darte una idea:
La empresa suele aportar un porcentaje significativo por contingencias comunes
Se añade el MEI como recargo
Desempleo, formación, FOGASA u otras obligaciones también pueden entrar en juego
Con todo esto, el coste real que tiene un trabajador para la empresa es mayor que el salario bruto que percibe el trabajador.
¿Puedo cambiar mi grupo de cotización?
Solo si cambian tus funciones, responsabilidades o puesto de trabajo. El grupo debe reflejar lo que haces realmente.
¿Los autónomos tienen grupos de cotización?
No, los autónomos eligen su base de cotización dentro de límites establecidos por la Seguridad Social, sin depender de grupos específicos.
¿Cómo afectan los grupos de cotización a la pensión?
El grupo determina la base de cotización que se utiliza en los cálculos de prestaciones. Por tanto, una base más alta (dentro de esos límites) puede reflejarse en mejores prestaciones futuras.
