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¿Qué es la prestación contributiva y cómo se tramita?

¿Tienes dudas sobre qué es la prestación contributiva y en qué se diferencia del subsidio de desempleo? Si no tienes claro qué es la prestación contributiva, en este artículo encontrarás toda la información y los requisitos para solicitarla. 

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Prestación contributiva: ¿qué es? ¿Y el subsidio de desempleo?

La diferencia entre la prestación contributiva y el subsidio por desempleo tiene que ver con el tiempo cotizado antes de estar en situación de desempleo, además de con la situación familiar. 

Si cuando te quedas sin trabajo has cotizado más de 1 año tienes derecho a percibir la prestación contributiva, también llamada prestación por desempleo y conocida como “paro”. Se llama contributiva porque la cantidad a cobrar depende de la contribución hecha previamente, es decir, de los meses cotizados.  

Además, para cobrar la prestación contributiva por desempleo, la pérdida del trabajo debe ser involuntaria, es decir, no cobras paro si abandonas tú el trabajo. 
Si, por el contrario, has cotizado menos de 1 año, puedes solicitar el subsidio por desempleo. Que te lo concedan y su duración depende de los meses cotizados y de tu situación familiar.

Prestación contributiva: requisitos a cumplir

  • Estar de alta en la Seguridad Social en un régimen que contemple el desempleo.
  • Estar en situación legal de desempleo.
  • Haberse inscrito como demandante de trabajo y mantenerse como tal. 
  • Estar disponible para buscar empleo de manera activa y para aceptar posibles empleos adecuados.
  • Haber cotizado como mínimo 360 días, de los 6 años anteriores, y que sean prestaciones no utilizadas para anteriores prestaciones.
  • No llegar a la edad ordinaria de jubilación
  • No trabajar como autónomo
  • No cobrar ninguna pensión de la Seguridad Social incompatible con la actividad laboral.
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Prestación contributiva: ¿cuánto cobraré de paro?

El importe de la prestación contributiva por desempleo se calcula en función de la base reguladora del trabajador, que es la media diaria de la base de cotización a la Seguridad Social. Esta se calcula sobre los 180 últimos días trabajados, y no se incluyen las horas extraordinarias.  

Sobre la base reguladora del trabajador, la prestación contributiva paga un porcentaje. Durante los 6 primeros meses el 70% y a partir del 7º mes, el 50%. La ley marca el importe máximo y mínimo a cobrar como prestación contributiva, también  en función de la situación familiar y los hijos a cargo.  

Sobre el importe bruto de la prestación contributiva hay dos tipos de deducciones:

  • Seguridad Social: 4,7 % de la base reguladora.
  • Retención Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF), si procede.  

Puedes consultar el importe de tu prestación contributiva haciendo una simulación en la web del Servicio Público de Empleo (SEPE). 

¿Durante cuánto tiempo puedo cobrar la prestación contributiva?

La prestación contributiva se cobra durante un periodo mínimo de 4 meses y máximo de 2 años, según las cotizaciones acumuladas durante los últimos 6 años. Como guía, recuerda que se cobra 1 mes de paro por cada 3 meses cotizados.

Si has trabajado a tiempo parcial 5 o más días a la semana, cada día trabajado se considera un día cotizado, independientemente de la jornada laboral. Si has trabajado menos de 5 días semanales, debes multiplicar el total de días por el coeficiente 1,4. 

Cómo pedir la prestación contributiva y plazos para hacerlo

  • Debes inscribirte como demandante de empleo, y solicitar la prestación durante los 15 días hábiles siguientes al último día trabajado. 
  • Si has cobrado las vacaciones anuales porque no las has disfrutado, estos son días en activo y debes tramitar el paro cuando terminaría tu periodo vacacional.  
  • Si realizas el trámite fuera de plazo, tienes derecho a que se apruebe la prestación a partir del día siguiente de la solicitud, pero se descuentan los días de retraso. 

¿Dónde se solicita la prestación contributiva?

Tienes dos vías: 

  • En las oficinas del SEPE, con cita previa.
  • Por internet, en la web del SEPE

Documentación necesaria para solicitar la prestación contributiva

  • Tarjeta del paro
  • Impreso de solicitud
  • Documentos de identificación vigentes: DNI, NIE o pasaporte, tuyo y de hijos que conviven o están a tu cargo, y Libro de Familia. 
  • Certificado de empresa, de donde hayas trabajado en los últimos 6 meses (si la empresa no lo envía telemáticamente al SEPE). 
  • Contratos de trabajo a tiempo parcial de los 6 años anteriores a la situación de paro. 

Ahora ya sabes qué es la prestación contributiva. Esperamos que esta información te haya sido útil y haya resuelto tus dudas. 

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