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¿Cuánto se cotiza por media jornada a la Seguridad Social?

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Si no puedes o no te interesa trabajar a jornada completa, tienes la opción de conseguir un contrato a tiempo parcial. En caso de que escojas esta alternativa, te interesará saber  cuánto se cotiza por media jornada, porque esto va a influir tanto en las prestaciones de Seguridad Social que puedas recibir en el futuro como de cara a cobrar el paro o la pensión de jubilación.

 

¿Cómo es un contrato de media jornada?

Un contrato de media jornada o a tiempo parcial, regulado por el Estatuto de los Trabajadores, es aquel en el que el número de horas que realizará un trabajador en su jornada será inferior a una jornada laboral completa. 

Dado que la jornada completa está establecida en un máximo de 40 horas semanales, un contrato a media jornada será todo aquel en el que se trabajen un número de horas inferior. Lo habitual en estos casos suele ser trabajar unas cuatro horas al día.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores a media jornada?

Los trabajadores a tiempo parcial gozan de los mismos derechos que un trabajador de jornada completa. Lógicamente, su salario será menor, y el número de días de vacaciones se computará en proporción a las horas trabajadas. 

Desde 2018, las cotizaciones a tiempo parcial computan como un día entero a efectos del derecho a cobrar la prestación por desempleo. Es decir, aunque una persona solo trabaje cuatro horas al día, a efectos de poder cobrar el paro, esa jornada se computa como si se hubieran trabajado ocho horas. Por lo demás, las condiciones para acceder al paro y al subsidio de desempleo son los mismos que para un trabajador con contrato a jornada completa.

Es importante señalar que todos los trabajadores tienen la posibilidad de cambiar el contrato a tiempo parcial por uno de  jornada completa. Es deber del empresario  informar sobre las vacantes disponibles y tomar en cuenta cada solicitud.

¿Cuánto se cotiza por media jornada laboral?

Desde el 1 de octubre de 2023, se ha equiparado el contrato a media jornada con el contrato a jornada completa a efectos de cómputo de plazos de cotización a la Seguridad Social.

Con independencia del número de horas que trabaje una persona cada día, se entenderá que ha cotizado el día entero a efectos de reconocerle en el futuro el acceso a prestaciones como la de incapacidad permanente absoluta o la pensión de jubilación. 

Además, esta medida tiene carácter retroactivo y se aplica a los períodos cotizados a media jornada antes del 1 de octubre de 2023, a quienes vayan a solicitar el acceso a nuevas prestaciones. Sin embargo, las personas que antes de esa fecha ya estuvieran cobrando una pensión de jubilación o hubieran cobrado una prestación de Seguridad Social, habiendo cotizado en algún momento por media jornada, no se benefician de este cambio.

Esto no afecta a la cuantía de pensiones y prestaciones, ya que la misma se sigue determinando conforme a la base de cotización.

¿Sobre qué prestaciones va a afectar este cambio?

Esta equiparación de la jornada parcial con el tiempo completo, no va a afectar a todas las prestaciones existentes. Se tienen en cuenta en las siguientes prestaciones:

  • Jubilación.
  • Incapacidad permanente.
  • Muerte y supervivencia.
  • Incapacidad temporal.
  • Nacimiento y cuidado de menor.

El entorno laboral puede ser complejo y cambiante y, por ello, es necesario conocer las condiciones o requisitos vinculados con cada situación que pueda darse. Para estar protegidos pase lo que pase, informarse y aprender sobre economía doméstica es clave. Para realizar este aprendizaje, tenemos posts en nuestro blog que te ayudarán a entender temas como el que hemos tratado en este post, cuánto se cotiza por media jornada. Esperamos te sea de utilidad y hayamos aportado un granito de arena en tu propio aprendizaje.

FAQ

¿Cuántos años hay que cotizar a media jornada para jubilarse?

Al equipararse el contrato a tiempo parcial o total, los años cotizados tampoco cambian para jubilarse. Para cobrar al menos el 50% de la base reguladora, debes tener cotizados 15 años.

¿Cuánto tiempo tengo que cotizar a media jornada para cobrar el paro?

Al igual que en la jornada completa, debes tener cotizados por lo menos 360 días en los últimos 6 años, además de que no se hayan utilizado en ninguna prestación cobrada con anterioridad.

¿Cuánto se cobra a media jornada 2024?

Si tu contrato es de media jornada, cobrarás la mitad del SMI. Ahora mismo el SMI es de 1134 € al mes. Por lo que trabajando una jornada de 20 horas cobraras 567 € al mes en bruto.

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